10月13日，中国船舶集团旗下广船国际深入学习贯彻中央人才工作会议精神，举办首批高级专家（三总师）聘任仪式，对广船国际首批共158名高级专家（三总师）进行了聘任并签订责任书，激励专家队伍发挥技术、技能引领作用。
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公司有5人被聘为公司首席专家，4人被聘为公司首席技师，26人被聘为公司学科带头人，20人被聘为公司技能带头人，49人被聘为公司专业带头人，46人被聘为公司工种带头人，8人被聘为“三总师”。
据悉，广船国际此前已出台了高级专家培养及“三总师”相关制度，明确了管理要求。根据规定，“高级专家”包括高级技术专家和高级技能专家，分别承担技术创新引领、工艺攻关应用和团队建设等职责；“三总师”指总建造师、总工艺师和总质量师，可代表公司行使生产项目的监督和考核权。公司将对高级专家和三总师工作成果开展考核评价，并根据考核情况每月发放相应津贴。
广船国际党委书记、董事长陈忠前在讲话中表示，公司隆重举行高级专家聘任仪式，目的是完善公司专家队伍建设，进一步拓宽技术和技能人才职业发展通道，推动公司上下继续高度重视人才工作，牢固树立“以人为本、知人善用”的人才理念，不断提高公司产品研发设计、工艺工法及建造技能水平。
他要求，公司上下要深入学习贯彻中央人才工作会议上的重要讲话精神，深刻认识到公司加强高级专家人才队伍建设的重要性和紧迫性。各级党组织要进一步提高政治站位，切实履行主体责任，坚持党管人才，尊重人才，用好人才。各领域高级专家要奋力担负起改革创新、推动发展的职责使命，引领公司技术技能水平迈上新台阶。他指出，在公司高质量发展的进程中，建设一支强大的技术技能人才队伍是一项长期而艰巨的工作，使命光荣、责任重大。我们一定要解放思想、与时俱进、开拓创新，充分调动和保护各领域人才的积极性、主动性、创造性，以“敢为人先、追求卓越”的精神不断推动公司人才队伍建设取得新突破，为高质量发展提供更加强劲、更加持久的人才保障。
广船国际党委副书记、总经理陈激传达学习了中央人才工作会议精神。广船国际党委副书记、工会主席张庆瓛宣读广船国际“高级专家”及“三总师”聘任文件。
广船国际总工程师周木顺，公司总监、组织人事部（人力资源部）部长曾令清，公司总经理助理、生产管理中心主任全伟雄和公司总经理助理、技术中心（海洋科技研究院）主任康友平分别代表公司与聘任代表签订责任书。
公司总监、组织人事部（人力资源部）部长曾令清对高级专家（三总师）管理办法及责任书进行了解读。
广船国际党委充分践行“以人为本、知人善用”的人才理念，深入推进“六船同心”党建品牌“人才号”建设，通过高级专家及三总师的聘任，赋予人才更高的责任、权利和价值。获聘专家纷纷表示：一定不辜负组织的信任，充分发挥“领头雁”和“排头兵”作用，为公司高质量发展做出积极贡献。
